株式会社T‐space

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options!

ABOUT US

T-spaceって
どんな会社?

単価評価
制度

Unit Price
Evaluation System

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案件
選択制

Case Selection
System

当社では勤続年数や上司の評価で給与は決めておらず、案件の単価に応じて社員の年収を設定しております。
また、入社半年後は必ず年収が上がるように単価を設定し営業をしているので納得のいく給与で仕事ができます!

FEATURE

年収が上がる3つの仕組み

01

単価が公開されているから安心!

T-spaceでは、エンジニアの方に案件をご紹介する時に単価も公開させていただいております。不当な中抜きが発生しないため「思っていたよりもお給料がもらえなかった」なんてことはありません。
あなたのエンジニアとしての価値をしっかり示させていただき、納得感を持ってお仕事に臨んでいただける体制を整えております。

単価が公開されているから安心!

02

独自の評価制度で
ステップアップ!

T-spaceでは、「ランク」という評価基準が設けられています。 ランクは1ランクから16ランクまであり、単価に対しての還元率で昇格します。弊社はランク制度を公開しております。

独自の評価制度でステップアップ!

03

案件を選べるから納得いく
キャリアに!

エンジニアと言っても、使う言語、環境、目標は千差万別。希望のお仕事を選んでいただくことで、よりあなたらしさを伸ばしたキャリアを叶え、市場価値を高められます。
もちろん、ご希望に合わないお仕事は断っていただいて問題ありません。お話し合いの中で、希望にマッチする案件をご紹介させていただきます。

案件を選べるから納得いくキャリアに!

SYSTEM

T-spaceの3つの制度

単価公開
制度

多くの会社は、できるだけ会社の利益を回すために単価をお伝えしないことが多いです。
弊社では納得した上でお仕事をしていただきたいという想いから単価公開制度を導入しています!

単価公開制度

案件選択
制度

あなたのスキル、キャリアプラン、働きたい環境に合わせて希望の案件を選ぶことができます。
T-spaceと沢山相談して、納得できる案件を見つけましょう!

案件選択制度

ランク制度

弊社では、「ランク」という独自の評価基準で給与を決めています。

・ランク4の場合

月単価52万円

年収403万円

・ランク8の場合

月単価78万円

年収604万円

・ランク11の場合

月単価97万円

年収756万円

INFOGRAPHICS

数字でみるT-space

  • 給与は?
  • 平均IT経験年数
  • 平均年収
  • 年間休日は?
  • 月の残業時間は?
  • リモートワークはどれくらい?

MESSAGE

代表挨拶

私たちの会社、T-spaceは、”Trustworthy space”、すなわち信頼できる場所という意味を込めて設立しました。
エンジニアがその才能を最大限に発揮し、プロジェクト開発で輝ける環境を提供することを目指しています。
公正な評価と適正な報酬を実現し、ITの力で人々の生活を豊かにするサービスの開発にも力を入れています。
エンジニアにとって安心できる職場環境を提供することを何よりも大切にしています。

代表取締役瀧野 篤

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    COMPANY

    会社概要

    会社名
    株式会社T-space
    設立
    令和4年4月
    資本金
    2,000,000円
    (グループ連結100,000,000円)
    代表取締役
    瀧野 篤
    従業員数
    84名(連結ベース248名)
    事業内容
    SaaSプロダクト開発 
    Webシステム開発
    電話番号
    052-228-9274
    所在地
    〒460-0025
    愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル3F
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    お問い合わせ項目
    カジュアル面談
    お名前
    氏名 太郎
    メールアドレス
    dummy@t-space.co.jp
    電話番号
    000-0000-0000
    生年月日
    00年0月0日
    添付ファイル
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