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ABOUT US
単価評価
制度
Unit Price
Evaluation System
案件
選択制
Case Selection
System
当社では勤続年数や上司の評価で給与は決めておらず、案件の単価に応じて社員の年収を設定しております。
また、入社半年後は必ず年収が上がるように単価を設定し営業をしているので納得のいく給与で仕事ができます!
VOICE
FEATURE
01
T-spaceでは、エンジニアの方に案件をご紹介する時に単価も公開させていただいております。不当な中抜きが発生しないため「思っていたよりもお給料がもらえなかった」なんてことはありません。
あなたのエンジニアとしての価値をしっかり示させていただき、納得感を持ってお仕事に臨んでいただける体制を整えております。
02
T-spaceでは、「ランク」という評価基準が設けられています。 ランクは1ランクから16ランクまであり、単価に対しての還元率で昇格します。弊社はランク制度を公開しております。
03
エンジニアと言っても、使う言語、環境、目標は千差万別。希望のお仕事を選んでいただくことで、よりあなたらしさを伸ばしたキャリアを叶え、市場価値を高められます。
もちろん、ご希望に合わないお仕事は断っていただいて問題ありません。お話し合いの中で、希望にマッチする案件をご紹介させていただきます。
SYSTEM
多くの会社は、できるだけ会社の利益を回すために単価をお伝えしないことが多いです。
弊社では納得した上でお仕事をしていただきたいという想いから単価公開制度を導入しています!
あなたのスキル、キャリアプラン、働きたい環境に合わせて希望の案件を選ぶことができます。
T-spaceと沢山相談して、納得できる案件を見つけましょう!
弊社では、「ランク」という独自の評価基準で給与を決めています。
月単価52万円
年収403万円
月単価78万円
年収604万円
月単価97万円
年収756万円
INFOGRAPHICS
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COMPANY
T.Yさん(ウェブ系開発エンジニア)
M.Mさん(インフラフルスタックエンジニア)
Y.Hさん(汎用系エンジニア)
S.Oさん(組み込みエンジニア)
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